a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Одесский Областной Фонд Поддержки Индивидуального Жилищного Строительства На Селе

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 03.04.2015
ОДИН очень «ОСВЕДОМЛЕННЫЙ» автор, по каким-то своим причина, пишет практически все негативные сообщения о Фонде. Поэтому для очень «ОСВЕДОМЛЕННОГО» человека,хотелось бы подчеркнуть, что существует такое понятие как благодарственные письма от застройщиков, как на имя руководства фонда, так и на имя руководства области. И если задаться целью всех их излагать на данном сайте, то сайта однозначно не хватит чтобы изложить те благодарственные слова, которые люди в письменной и устной форме выражают руководству Фонда. Это так для информации и является ответом на вопрос — » А вот интересно а сами они знают какие диферамбы пели Глембовскому Н.Н. ?!?!?!?!». Они не просто знают, а сами пишут их. Что касается словосочетания «критика заела», то неизвестно кого и что заело, нас или вас НАШ МНОГОЗНАЮЩИЙ. Сотрудников Фонда подобная дизинформация возмутила и возмущает.
Личная просьба от всех сотрудников Фонда к особо знающим — не пишите всякую ересь и не вводите людей в заблуждение.
Если бы Глембовский Н.Н. и его сотрудники были бы такими как здесь некоторые излагают, то ФОНД не занимал одно из первых мест в Украине по показателям своей проделанной работы с людьми!!! С Ув. сотрудники Фонда.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.