Негативный отзыв о компании Золотое Яблоко

@Гость, Постоянная необхоимость кадров в больших компаниях норма,особенно на нижних ступенях карьерной лестницы.Меня совершенно не интересовала причина повышения,т.к. я был рад этому повышению,лестница существует,з/п растёт,это важно,а зачем и почему именно я,дело второе.Ушёл,потому что открылись новые перспективы в развитии собственного бизнеса.Своим отзывом я лишь хотел продемонстрировать своё мнение,мнение человека который действительно там работал и остался доволен,а не цитировать каких либо знакомых,работавших там.Опять же повторюсь,почитайте подобные форумы о компании,в которой вы работали и условия которой вам действительно нравились,не сомневаюсь вы встретите очень много необоснованных высказываний и море отрицательных отзывов,причем большинство этих отзывов исходит от людей наслышанных о данной компании,но не работавших в ней.Согласен,критика-самый распространнёный способ самовыражения,потому негативных отзывов гораздо больше,но одно дело здравая критика,основанная на сравнении,другое же: «просто написать гадости о компании». Тае же,одно дело писать о систематических действих компании(то есть ко всем работникам сего предприятия),совсем другое,если у вас лично одного случился конфликт по данной ситуации и вы не признаете своей вины,пусть и частичной.
Дружеские отношения с руководством,иллюзия необходимая,для комфортной,а следовательно,продуктивной работы,так сказать в зоне комфорта.Одно дело когда тебя наставляют, другое,когда тебе указывают и поучают,есть разница не правда ли.Лично мне задаёт стимул работать именно уверенность,что меня ценят и уважают как профессионала,а не громкое звучание хлыста.Потому,ЗЯ в этом плане большой плюс.